Warum ein Talentpool die Zukunft des Recruitings ist

Die Zeiten, in denen sich Bewerber:innen von selbst gemeldet haben, sind vorbei. Der Arbeitsmarkt ist ein Kandidatenmarkt – besonders im Vertrieb & Einzelhandel. Store Manager, Filialleiter und Fachkräfte wechseln selten aktiv den Job. Wer wartet, verliert.

Ein Talentpool ist die Lösung: eine Datenbank mit relevanten Kandidat:innen, die Sie jetzt oder in Zukunft ansprechen können. Doch die meisten Unternehmen haben entweder gar keinen Pool oder nur veraltete, unvollständige Daten.

HIREHYPE sorgt dafür, dass Ihr Talentpool wächst – mit echten Kandidat:innen, die wirklich relevant sind.

Wie HIREHYPE Ihren Talentpool füttert

Wir kombinieren die effektivsten Methoden:

• Active Sourcing im Vertrieb & Retail: Wir sprechen Kandidaten direkt an – dort, wo sie aktiv sind (LinkedIn, Xing, Retail-Netzwerke).
• Headhunting mit Fingerspitzengefühl: Diskrete Ansprache von Fach- und Führungskräften, die nicht aktiv suchen.
• SEO-optimierte Stellenanzeigen: Wir platzieren Anzeigen so, dass sie von Top-Kandidaten gefunden werden.
• Jobslots im Abo: Jeden Monat garantierte Recruiting-Kapazität – keine schwankenden Kosten.
• Kandidaten für euren Pool: Alle Kontakte wandern direkt in Ihren Talentpool.

Ergebnis: Ihr Recruiting wird planbar, Ihr Pool wächst, und Vakanzen lassen sich schneller besetzen.

Die Vorteile mit HIREHYPE auf einen Blick

• Festpreis statt Provision: Keine 20–30 % vom Jahresgehalt, sondern transparente monatliche Kosten

• Vertrieb, Retail & FMCG Spezialisierung: Wir verstehen die Branche, ihre Strukturen und Zielgruppen

• Kontinuierlicher Talentfluss: Monat für Monat neue Talente für Ihren Pool

• Bei Bedarf ist Headhunting inklusive: Nicht nur Anzeigen, sondern direkte Ansprache

• Messbare Ergebnisse: Sie sehen schwarz auf weiß, wie Ihr Pool wächst

So läuft die Zusammenarbeit ab

1. Jobslots buchen: Sie wählen Ihr Abo – flexibel und planbar.
2. Wir übernehmen die Suche: Active Sourcing, Headhunting und Content sorgen für Kandidaten.
3. Ihr Talentpool wächst: Monat für Monat füllen wir Ihren Pool mit qualifizierten Kontakten.

👉 Am Ende profitieren Sie von einem Talentpool, der sich wirklich auszahlt.

Mit HIREHYPE könnte ihr Unternehmen den Aufbau eines Talentpools komplett Outsourcen und hätte gleichzeitig einen professionellen Headhunter an der Seite. Ergebnis: Alles aus einer Hand zu fairen, fixen, monatlichen Preisen.

Warum Talentpool aufbauen mit HIREHYPE?

Wir sind eine Recruiting- & Headhunting Agentur für den Vertrieb & Einzelhandel. Unser USP:

• Fokus auf Fashion und Luxus Retail, Vertrieb & FMCG
• Kombination aus Active Sourcing, Content & Headhunting
• Recruiting zum Festpreis im Abo-Modell
• planbare Recruiting Budgets

HIREHYPE = planbare Kosten + volle Recruiting-Power.

Machen Sie Ihren Talentpool zur Goldgrube.

Keine unbesetzten Stellen mehr. Keine unplanbaren Recruiting Budgets. Keine Leerlaufzeiten.

FAQ – Häufige Fragen

Was ist ein Talentpool im Recruiting?

Ein Talentpool ist eine Datenbank mit potenziellen Kandidat:innen, die Ihr Unternehmen für aktuelle oder zukünftige Stellen nutzen kann.

Wie baut man einen Talentpool auf?

Ein erfolgreicher Talentpool entsteht durch aktive Ansprache, regelmäßige Stellenanzeigen und kontinuierliche Pflege. HIREHYPE übernimmt diesen Prozess für Sie – systematisch und effektiv.

Warum ist ein Talentpool im Vertrieb & Einzelhandel besonders wichtig?

Weil Fachkräfte im Retail selten aktiv suchen. Mit einem Talentpool können Sie proaktiv auf Kandidat:innen zugehen und Stellen schneller besetzen.

Was kostet es, einen Talentpool aufzubauen?

Bei HIREHYPE buchen Sie Jobslots im Abo pro Position – planbare Festpreise, keine Überraschungen.

Wie schnell wächst mein Talentpool mit HIREHYPE?

Schon im ersten Monat erhalten Sie neue, qualifizierte Kandidat:innen. Monat für Monat wächst Ihr Pool systematisch weiter.