(1) Die HIREHYPE 30-Tage-Garantie gilt ausschließlich für das CORE-Modell (1 Jobslot).

(2) Die Garantie bezieht sich auf die erste im jeweiligen Jobslot veröffentlichte Vakanz. Mit einem späteren Wechsel oder Austausch der Vakanz endet die Garantie für diesen Zeitraum.

(3) Die Garantie umfasst die Bereitstellung von mindestens zwei Bewerberkontakten innerhalb von 30 Kalendertagen nach Vertragsbeginn.

(4) Bewerberkontakt im Sinne dieser Bestimmung ist eine Person, die aktives Interesse an der ausgeschriebenen Position zeigt (z. B. durch Bewerbung, Teilnahme an einem Erstgespräch oder positive Rückmeldung auf eine Direktansprache).

(5) Wird dieses Ziel nicht erreicht, setzt HIREHYPE die Suche im folgenden Abrechnungszeitraum ohne zusätzliche Kosten für den Kunden fort, bis mindestens zwei Bewerberkontakte vorliegen und eine erste Kandidatenvorstellung erfolgt ist.

(6) In diesem Fall wird die reguläre Zahlungspflicht des Kunden automatisch pausiert und erst mit Beginn des auf die erste Kandidatenvorstellung folgenden regulären Abrechnungszeitraums wieder aufgenommen. Die im ersten Abrechnungszeitraum gezahlte Vergütung bleibt bestehen.

Beispiel: Beginnt das Abonnement am 15. März (1. Monat) und erfolgt innerhalb der ersten 30 Tage kein Bewerberkontakt, läuft die Suche im Zeitraum 15. April bis 14. Mai (2. Monat) ohne zusätzliche Kosten für den Kunden weiter. Erfolgt die erste Kandidatenvorstellung am 20. April, wird die reguläre Zahlungspflicht ab dem 15. Mai (3. Monat) automatisch wieder aufgenommen.

(7) Für andere Modelle als das CORE-Modell gilt die 30-Tage-Garantie nicht.